Faceți căutări pe acest blog

Strategia UE privind egalitatea de gen 2026-2030


Strategia privind egalitatea de gen 2026-2030: Comunicare a Comisiei către Parlamentul European, Consiliul, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor/ Comisia Europeană,  . - Bruxelles: Comisia Europeană, 5 martie 2026. COM(2026) 113 final, {SWD(2026) 82 final}. -  26 p.. - URL:

Egalitatea de gen este un drept fundamental și una dintre valorile fundamentale ale UE. Agenda UE privind egalitatea de gen se bazează pe tratatele fundamentale ale UE și pe Carta drepturilor fundamentale a UE, care prevede că egalitatea între femei și bărbați trebuie asigurată în toate domeniile.
Strategia integrează egalitatea de gen în fiecare aspect al vieții, atât în mediul online, cât și offline, de la educație și sănătate la muncă și viața publică, și abordează amenințările moderne, cum ar fi violența cibernetică și riscurile legate de IA, care afectează în special femeile.

În ciuda progreselor înregistrate, Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați estimează că, în ritmul actual al schimbărilor, ar fi nevoie de 50 de ani înainte ca UE să ajungă la o egalitate deplină de gen. Persistă, de asemenea, disparitățile dintre statele membre. Noua strategie transformă obiectivele foii de parcurs pentru drepturile femeii, prezentată de Comisie și aprobată în 2025 de toate statele membre, în acțiuni concrete menite să capaciteze femeile și fetele, să asigure implicarea bărbaților și a băieților, să contracareze puternic orice regres în ceea ce privește drepturile fundamentale și să accelereze progresele către o Europă în care să existe cu adevărat egalitatea de gen.

Această strategie,se bazează pe legislația fundamentală adoptată în cadrul Strategiei privind egalitatea de gen pentru perioada 2020-2025, inclusiv pe normele privind combaterea violenței împotriva femeilor, transparența salarială și îmbunătățirea echilibrului de gen în organele de conducere ale societăților, precum și pe punerea în aplicare a normelor privind echilibrul între viața profesională și cea privată pentru a promova repartizarea egală a responsabilităților de întreținere.

O strategie reînnoită pentru următorii cinci ani
Noua strategie va consolida acțiunea UE în domenii-cheie, va aborda problemele emergente și va intensifica activitatea de punere în aplicare a legislației și a politicilor existente prin:continuarea luptei împotriva violenței de gen, punând accentul în special pe combaterea violenței cibernetice, care afectează în mod disproporționat femeile și fetele. Această dimensiune include măsuri de combatere a deepfake-urilor și deepnude-urilor explicite din punct de vedere sexual și de îmbunătățire a protecției femeilor în mediul online. Acest lucru se va realiza printr-un dialog structurat în materie de reglementare cu platformele online foarte mari, bazat pe garanțiile solide prevăzute în Regulamentul privind serviciile digitale. Comisia va sprijini, de asemenea, punerea în aplicare deplină a Directivei privind violența împotriva femeilor și a noului plan de acțiune privind hărțuirea cibernetică, prezentat în februarie 2026;
  • implicarea bărbaților și a băieților în lupta pentru egalitatea de gen, recunoscând faptul că această luptă le aduce și lor beneficii și că aceștia au un rol important în realizarea schimbărilor societale. Strategia se va axa pe modalitățile de combatere a manipulării informațiilor și a dezinformării pentru a evita polarizarea tot mai mare între femei și bărbați, în special în rândul tinerilor. Comisia va efectua un studiu privind rețelele și discursurile online care vizează tinerii bărbați și băieți și va implica bărbații și băieții în inițiative de creare de comunități;
  • promovarea celor mai înalte standarde ale sistemelor de sănătate și de asistență medicală concepute pentru toți. Pentru prima dată, asistența medicală este inclusă ca domeniu de politică specific în Strategia privind egalitatea de gen și conține o inițiativă emblematică, desfășurată împreună cu Organizația Mondială a Sănătății, care vizează îmbunătățirea calității și a accesibilității asistenței medicale pentru femei. Strategia prezintă noi măsuri pentru a aborda lipsa cercetării medicale, a diagnosticării și a tratamentului care iau în considerare dimensiunea de gen. Comisia va colabora, de exemplu, cu Agenția Europeană pentru Medicamente pentru a analiza fezabilitatea elaborării unui control care să ia în considerare dimensiunea de gen atunci când medicamentele sunt formulate, aprobate și administrate pacienților. Propunerea de revizuire a Regulamentului privind studiile clinice în temeiul Actului legislativ al UE privind biotehnologiile va impune, de asemenea, ca noile studii clinice să reflecte diversitatea populației, inclusiv în ceea ce privește femeile și a grupurile vulnerabile;
  • stimularea prosperității prin promovarea egalității de gen în toate sectoarele economice. În cadrul strategiei se va lansa un nou plan de acțiune privind femeile în cercetare, inovare și start-upuri, care vizează atragerea mai multor femei în acest sector în UE. În paralel, strategia cuprinde acțiuni de atragere a femeilor către cariere STIM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), precum și o nouă abordare privind băieții și carierele HEAL, care va încuraja bărbații să studieze și să lucreze în domeniile sănătății, educației, administrației și alfabetizării;
  • combaterea diferențelor de remunerare și de pensii între femei și bărbați, inclusiv prin sprijinirea statelor membre în vederea punerii în aplicare depline și eficace a Directivei privind transparența salarială și prin colaborarea cu Banca Europeană de Investiții pentru a îmbunătăți accesul la finanțare al femeilor antreprenoare și pentru a stimula reprezentarea femeilor în sectorul financiar. Comisia va organiza, de asemenea, un schimb de bune practici privind măsurile naționale de combatere eficace a precarității menstruale și legate de menopauză;
  • luarea de măsuri suplimentare pentru a sprijini participarea egală și în condiții de siguranță a femeilor la viața politică. Comisia își va actualiza cartografierea măsurilor din statele membre care promovează participarea și rolul de lider al femeilor în politică, administrația publică și parlamente pentru a aborda actuala reprezentare redusă a femeilor în întreaga UE. Pe lângă prezentarea unei recomandări privind siguranța în politică, care va acorda o atenție deosebită femeilor, Comisia va promova în continuare participarea femeilor la politică și la viața publică și va combate manipularea informațiilor și ingerințele online, care determină adesea polarizarea între femei și bărbați;
  • continuarea promovării egalității de gen pe scena mondială prin elaborarea și prezentarea unui nou Plan de acțiune pentru egalitatea de gen IV pentru perioada 2028-2034, precum și a unui nou Plan de acțiune pentru femei, pace și securitate. De asemenea, UE va lansa o nouă inițiativă emblematică specifică denumită „SHIELD”, care se va axa pe îmbunătățirea accesului la sănătatea sexuală și reproductivă și pe sprijinirea supraviețuitorilor violenței bazate pe gen, în conformitate cu ajutorul nostru umanitar receptiv la dimensiunea de gen și bazat pe principii.
Cuprins

1. INTRODUCERE
2. PROMOVAREA EGALITĂȚII DE GEN ȘI A DREPTURILOR FEMEILOR
Principiul 1: Dreptul de a nu fi supus violenței de gen – dreptul la securitate și demnitate
Principiul 2: Cele mai înalte standarde de sănătate fizică și mintală
Principiul 3: Egalitatea de remunerare, emanciparea economică și independența financiară
Principiul 4: Echilibrul dintre viața profesională și cea privată și responsabilitățile de îngrijire
Principiul 5: Șanse egale de angajare și condiții de muncă adecvate
Principiul 6: O educație de calitate și favorabilă incluziunii
Principiul 7: Participarea politică și reprezentarea egală
Principiul 8: Mecanisme instituționale care să asigure respectarea drepturilor femeilor
3. EGALITATEA DE GEN ÎN ACȚIUNEA EXTERNĂ A UE
4. CONCLUZII


Vezi de asemenea







Publicat de
Etichete: , , , ,

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)

Cautare in

Traduceti