Recomandarea
Comisiei referitoare la consolidarea principiului egalității de remunerare
între bărbați și femei prin transparență. - 7.03.2014. - 9 p.
- SWD(2014) 59 final: Impact assessment on costs and benefits of measures to enhance the transparency of pay
- SWD(2014) 58 final: Executive summary of the impact assessment) (rom)
Recomandarea
Comisiei către statele membre, stabilește o gamă largă
de măsuri care vizează, în mod specific, transparența salarială și
printre care se numără:
- dreptul angajaților de a solicita informații privind nivelurile de remunerare, inclusiv privind componentele complementare sau variabile, cum ar fi primele sau plata în natură, defalcate pe sexe;
- prezentarea periodică de către angajatori a unor rapoarte cu privire la remunerația medie pe categorii de angajați sau de funcții, defalcată pe sexe (se aplică doar în cazul întreprinderilor mari și mijlocii);
- efectuarea de audituri salariale în întreprinderile mari (IMM-urile sunt excluse) și punerea lor la dispoziția reprezentanților lucrătorilor și a partenerilor sociali, la cererea acestora;
- includerea aspectelor legate de egalitatea de remunerare (și auditurile salariale) în negocierile colective.
- Statele membre ar trebui să pună în aplicare cel puțin una dintre aceste măsuri, în funcție de propria situație la nivel național.
Stimulrarea egalităţii între femei şi bărbaţi în EU: principalele acţiuni şi actori. - Martie 2014. - 2 p.
Cu
ocazia Zilei Internaţionale a femeilor, Comisia Europeană a publicat o
fişă informativă cu privire la modalitatea în care este etimulat
progresul în realizarea egalităţii între femei şi bărbaţi. Deşi diferențele de gen continuă să persiste, cu ajutorul unor politici specifice adoptate la nivelul UE, au fost realizate progrese semnificative în numeroase domenii.
 |
| descarcati |
Echilibrul de gen în consiliile corporative din Europa fisurează plafonul de sticlă. - Martie 2014. - 2 p.
Fișa informativă cu privire la echilibrul de gen în consiliile corporative, arătând că plafonul de sticla este fisurat sub presiunile politice și de reglementare care vin din partea Comisiei Europene
Fișa informativă cu privire la echilibrul de gen în consiliile corporative, arătând că plafonul de sticla este fisurat sub presiunile politice și de reglementare care vin din partea Comisiei Europene
 |
| descarcati |
Combaterea violenţei împotriva femeilor: o prioritate a Comisiei Europene. - Martie 2014. - 2 p.
Ffişa informativă în care prezintă un rezumat al
principalelor acţiuni concrete care au scopul de a elimina toate formele
de violenţă împotriva femeilor şi fetelor în Uniunea Europeană
Violenţa împotriva femeilor: o anchetă la nivelul UE / Agenţia pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA). - 2014. -
Raportul Agenţiei pentru Drepturi Fundamentale a UE (FRA) prezintă rezultatele celei mai cuprinzătoare anchete din lume realizată până în prezent cu privire la violenţa împotrivas femeilor. Acest raport, întitulat "Violenţa împotriva femeilor: o anchetă la nivelul UE", conţine rezultatele intervievării a peste 42 000 de femei din 28 de State membre ale UE. Ancheta a adresat femeilor întrebări cu privire la experiențele de violență fizică, sexuală și psihologică, inclusiv violență domestică. Au fost adresate și întrebări despre eventuale incidente de hărțuire prin urmărire și de hărțuire sexuală, precum și despre rolul jucat de noile tehnologii în abuzurile suferite de femei. În plus, ancheta a cuprins și întrebări despre experiențele de violență trăite de respondente în copilărie
Vezi de asemenea:
Ziua internaţională a femeii 2014 marcată la nivel european
 | ||
| descarcati |
Raportul Agenţiei pentru Drepturi Fundamentale a UE (FRA) prezintă rezultatele celei mai cuprinzătoare anchete din lume realizată până în prezent cu privire la violenţa împotrivas femeilor. Acest raport, întitulat "Violenţa împotriva femeilor: o anchetă la nivelul UE", conţine rezultatele intervievării a peste 42 000 de femei din 28 de State membre ale UE. Ancheta a adresat femeilor întrebări cu privire la experiențele de violență fizică, sexuală și psihologică, inclusiv violență domestică. Au fost adresate și întrebări despre eventuale incidente de hărțuire prin urmărire și de hărțuire sexuală, precum și despre rolul jucat de noile tehnologii în abuzurile suferite de femei. În plus, ancheta a cuprins și întrebări despre experiențele de violență trăite de respondente în copilărie
 |
| descarcati |
Combaterea diferenței de remunerare între femei și bărbați în Uniunea Europeană=Tackling the gender pay gap in the European Union/European Commission – Directorate-General for Justice'. - Luxemburg, 2014. - 24p.
Broșura include informații cu privire la acest subiect, statistici actualizate, acțiunile Comisiei Europene, precum și exemple de bune practici la nivel național cu privire la modalităţile de abordare.
Broșura include informații cu privire la acest subiect, statistici actualizate, acțiunile Comisiei Europene, precum și exemple de bune practici la nivel național cu privire la modalităţile de abordare.
Vezi de asemenea:
Ziua internaţională a femeii 2014 marcată la nivel european
- Ziua Internațională a Femeii: UE ia măsuri pentru a reduce diferența de remunerare între femei și bărbați
- Ziua internaţională a femeii 2014 : combaterea violenţei şi egalitatea de gen
- Comisarul CoE pentru Drepturile Omului: Sunt necesare măsuri specifice de combatere a discursului de ură împotriva femeilor
- Violenţa împotriva femeilor : o anchetă la nivelul UE
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu